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Cursos del Mes
Lugar: Universidad del Instituto Cultural Domínico-Americano (UNICDA)

Instituciones del Mes
Postgrados
Postgrado y Maestría en Administración de Recursos Humanos
DATOS DE LA INSTITUCIÓN
Instituto Tecnológico de Santo Domingo (INTEC)

Dirección: Av. Los Próceres No. 2, Galá, Santo Domingo, D.N.

Tel.: (809) 567-9271.

Fax: (809) 566-3200.

 
DATOS
·  Área
Administración/Negocios > Recursos Humanos
·  Tipo
·  Ciudad
Postgrados
Santo Domingo
·  Modalidad
Presencial
SOLICITAR INFORMACIÓN
·  Horario
6:00 PM a 9:00 PM. -
PROGRAMA

OBJETIVOS

El plan de estudios está encaminado para que al final del programa, los participantes estén en capacidad de:

  • Conocer la especificidad de cada una de las áreas o subsistemas de la administración de recursos humanos en los cuales deberá desempeñarse.
  • Utilizar las destrezas suficientes para manejar de forma eficiente la metodología, procesos, técnicas e instrumentos propios del ejercicio profesional.
  • Analizar los factores incidentes en la organización y manejar de manera proactiva los cambios acelerados que inciden o afectan su organización y el nivel de desempeño de su área.
  • Generar la información de su área relacionada con las metas organizacionales y la habilidad de transformar esas metas en diseños estratégicos y éstos en planes operativos o acciones.
  • Diseñar e implementar investigaciones orientadas a analizar los procesos organizacionales de incidencia en la gestión de recursos humanos.
  • Utilizar las estadísticas, la información contable básica y la sistematización de datos para resolver los distintos problemas de índole económica y administrativa a que se enfrenta.
  • Formular, evaluar y administrar planes estratégicos, proyectos del área en función de diagnósticos organizacionales realizados y de acuerdo a los objetivos y recursos disponibles en el marco de las metas de la organización.
  • Ejercer la profesión de manera independiente, desempeñando el rol de asesor(a) o consultor(a)

CONTENIDO

El Postgrado de Administración de Recursos Humanos -PARH- pionero en el área con un nivel académico universitario, se inició en enero de 1988. En Agosto de 1996, inicia la Maestría en Administración de Recursos Humanos -MARH-, cuyos objetivos son desarrollar en el profesional del área de Recursos Humanos, el espíritu de innovación y de emprendedor muy necesarios en épocas de cambios y de proveer una amplia cobertura de conocimientos que le permitan otros niveles de intervención, de mayor impacto y efectividad en su desempeño; en el entendido de que el Ejecutivo de Recursos Humanos, para la organización cambiante de hoy, está más encaminado a encarar decisiones de carácter estratégico más que operativo.

En ese sentido, ofrecemos un programa académico funcional, encaminado a formar especialistas de alto nivel profesional con capacidad para desempeñar con éxito el rol de consultor(a) en el área de la Gerencia de Recursos Humanos.

CRITERIOS METODOLÓGICOS

El diseño del plan que se ofrece es ágil y funcional, permitiendo al participante optar por el nivel de postgrado o el de maestría. Está conformado por siete trimestres y un total de 55 créditos, distribuidos en dos módulos.

  • PRIMER MÓDULO. Postgrado. Está formulado para realizarse en un año de forma tal que ofrece al participante una sólida base teórico-práctica de cada uno de los subsistemas de la administración de recursos humanos. Al aprobar este módulo, el participante podrá continuar la Maestría o sólo optar por el título de Postgrado.
  • SEGUNDO MÓDULO. Maestría. Está encaminado a profundizar en aspectos identificados como fundamentales para un alto desempeño del profesional del área; en tal sentido, se enfocan tópicos relativos a temas de actualidad y esenciales que darán respuesta de intervención para el nuevo rol del Ejecutivo de Recursos Humanos de hoy.

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