La formación se establece para potenciar y estimular las competencias asociadas al trabajo en equipo, desarrollando las habilidades y actitudes precisas que favorezcan la orientación a un trabajo conjunto eficaz, sustentado en paralelo con las técnicas básicas de resolución de problemas y conflictos precisas.

• La gran competitividad en todos los mercados y, requiere en la actualidad la permanente orientación al desarrollo de tareas y actividades en equipo como valor añadido y mejora del rendimiento y resultados, tanto en relación a la gestión interna de la propia organización como respecto a la percepción y visión del cliente externo respecto al servicio contratado.

 

• Dicha necesidad, vinculada en conjunto a términos de calidad como servicio, exigen la integración y compromiso de equipos de profesionales cuya actitud y orientación en el desarrollo de sus tareas diarias, respondan de forma sistemática y natural al desempeño de actividades en equipo como valor añadido de eficacia, eficiencia, atracción y unidad.